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为有效推进《薪酬管理制度》的落地实施，加深广大职工对薪酬改革的理解，12月12日，yd12300云顶线路官网首页组织召开《薪酬管理制度》宣贯会暨全体职工大会。会议由集团党委委员、工会主席郭竞超主持，集团党委委员、纪委书记赵建平，集团党委委员、副总经理王杰，咨询管理公司白晓妮及全体职工参会。
会上，赵建平表示本次薪酬改革本着提低、扩中、限高原则，重点向关键岗位、技术岗位、业务一线倾斜。通过实施宽带绩效，实现多劳多得、少劳少得、不劳不得的激励约束机制。建立管理与专业序列“双通道”，提升员工工作动力、创新能力。
白晓妮介绍了制订《薪酬管理制度》的内部背景、改革原则和目的、主要改革点等方面，重点对薪酬岗位序列设置、薪酬结构构成、宽带薪酬体系等方面进行讲解，并对员工提出的疑问进行解答。
王杰表示薪酬改革既是市国资委深化国企改革工作要求，也是集团持续发展的必然需求，通过改革调动员工工作积极性，激发公司整体活力，实现个人与公司共同发展。
经与会职工审议与表决，大会最终通过《薪酬管理制度》。
